Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Разъяснения роскомнадзора об обработке персональных данных

Разъяснения роскомнадзора об обработке персональных данных

А куда, зачем и к чему это ведёт — понимание обычно туманное. Одна из обязанностей оператора, предусмотренная ст. Стоит сразу сказать, что есть случаи, когда оператор может не подавать уведомление в Роскомнадзор далее — РКН. Самые распространенные из них:1 обработка ПДн ведётся в соответствии с трудовым законодательством. Но здесь нужно быть бдительным, потому что, например, передача ПДн в банк предусмотрена ТК РФ, а передача по ДМС — не предусмотрена и, следовательно, такая обработка под исключение не попадает;2 ПДн получены оператором при заключении договора с субъектом. Форма уведомления заполняется в электронном виде на официальном сайте РКН, после заполнения её нужно распечатать на официальном бланке, подписать у руководителя и отнести в своё Управление Роскомнадзора.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Персональные данные

С этого года все работодатели должны быть готовы к проверкам соблюдения ими правил обработки персональных данных. Такие проверки будет проводить Роскомнадзор. Уже готов и вступил в силу регламент данных ревизий. В связи с этим предлагаем ознакомиться с типичными нарушениями, которые могут быть выявлены при подобных проверках, с тем, чтобы не допустить их у себя. Правительство РФ утвердило правила проверок организаций на предмет того, не нарушают ли они закон при обработке персональных данных своих сотрудников и клиентов-физлиц.

Таким образом, контролю подвергнут работодателей, поскольку они являются операторами персданных. Частота — раз в 3 года.

Срок отсчитывается с момента госрегистрации компании или окончания последней плановой проверки. В отдельных случаях — раз в 2 года. Например, если фирма собирает биометрические фотографии сотрудников и специальные раса, национальность, состояние здоровья категории персданных. Такие мероприятия проводятся на основании заданий на их проведение, утверждаемых руководителем органа Роскомнадзора.

К данным мероприятиям относится контроль за соблюдением компанией требований при размещении информации в сети Интернет и СМИ, а также в федеральных государственных информационных системах. Постановление Правительства РФ от По итогам таких проверок могут накладываться штрафы по ст. В Трудовом кодексе РФ нет конкретного перечня сведений, относящихся к персональным данным работника. В этом документе есть только их Определение: это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

Соответственно, в законодательстве отсутствует список сведений, которые работодатель вправе собирать и хранить в отношении каждого работника. Вместе с тем в ст. По этим документам можно понять, какие сведения о работниках компания получает, и соответственно, имеет право обрабатывать, а каких сведений в ее распоряжении оказаться не должно. Требовать от работника другие документы кодекс запрещает, поэтому иных персональных данных сотрудника у организации быть не должно — например, свидетельств о рождении и браке по крайней мере, при приеме на работу они не требуются.

Также компания не вправе настаивать на том, чтобы сотрудник при заполнении личной карточки форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от Исключение сделало только для иностранцев и госслужащих. Для них дополнительные документы для трудоустройства определены отдельными федеральными законами. Кроме того, фирма не должна хранить копии документов, перечисленных в ст. В кодексе сказано, что оригиналы предоставляются работодателю лишь при заключении трудового договора.

Это значит, что после занесения сведений в договор оригинал возвращается, а снимать копии и хранить их кодекс не разрешает. Статья Проказина Е. Отключить рекламу. Среди них — принять локальный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных сотрудников предприятия. Общество оспорило предписание, сославшись на то, что вывод о нарушении трудовых прав работников является надуманным.

В организации числится лишь один работник, и он же является директором ООО. Выходит, что трудовая инспекция одновременно и защищает права работника, и привлекает его же к ответственности, что недопустимо.

Суд не внял этому аргументу и решил, что в соответствии со ст. Апелляционное Определение Московского городского суда от Роскомнадзор по итогам проверки банка выдал ему предписание устранить нарушения при работе с персональными данными сотрудников.

А именно — не хранить в личных делах копии:. Банк обосновал необходимость копий тем, что они нужны ему во исполнение требований действующего законодательства по обеспечению актуализации сведений кадрового и воинского учета.

Кроме того, один из работников представил суду объяснения, что он осознанно и добровольно передал банку на хранение копии паспорта, военного билета, свидетельств о браке и о рождении ребенка. Для идентификации личности при приеме на работу достаточно фамилии, имени и отчества, при условии предъявления лицом паспорта, в котором содержатся все необходимые сведения.

Хранение копий указанных документов превышает объем обрабатываемых персональных данных работника, действующим законодательством не предусмотрено, нарушает права и свободы гражданина, снижает уровень прав и гарантий работника и противоречит федеральному законодательству. Более того, у банка отсутствуют законные основания для обработки специальной категории персданных — национальности сотрудников, которая указана в свидетельствах о рождении и браке.

Что касается доводов банка, то хранение и дальнейшее использование копий паспортов и военных билетов, полученных от сотрудников банка при трудоустройстве, не только не обеспечивает точность и актуальность персональных данных, а напротив, может привести к использованию недостоверных сведений. Используя в качестве источников информации такие копии документов, банк не учитывает реальное состояние указанных в них сведений, что свидетельствует о признаках нарушения ст.

Другая компания пошла еще дальше — не только хранила копии трудовых книжек, но и выдавала их сотрудникам за плату. В правилах внутреннего трудового распорядка было прямо прописано, что работник вправе получить заверенную копию трудовой книжки. Только один экземпляр — бесплатно, а второй и последующие — за установленную плату.

Та оспорила штраф, ссылаясь на то, что нарушение если и есть, то малозначительное, ведь плата была невысока и не причинила сотрудника большого ущерба. Суд решил, что размер платы значения не имеет. Компания в принципе не имела права вводить платную выдачу копий трудовых книжек, что противоречит трудовому законодательству Постановление Московского городского суда от Аналогично можно хранить у себя анкеты соискателей, если от них получено согласие Апелляционные определения Московского городского суда от Роскомнадзор по итогам плановой проверки выписал организации бассейну предписание с требованием прекратить использование на пропусках клиентов их фотографий.

Нарушение заключалось в том, что бассейн не заручился отдельными письменными согласиями пловцов на обработку их биометрических персональных данных в виде фотоизображений ст. В соответствии со ст. На основании ст. Данная статья является специальной по отношению к общей ст. Определение Верховного Суда РФ от Важно, что это касается не только клиентов организации, но и ее работников, то есть использовать фото сотрудников на пропуске без их специального на то согласия работодатель не вправе.

Несколько попыток доказать обратное не увенчались успехом постановления ФАС Северо-Кавказского округа от Использовать фото сторонних людей на сайте компании и вовсе рискованное занятие. Изображенный на нем гражданин, не дававший на это своего согласия, вправе подать в суд на компанию и потребовать возмещения морального вреда.

Например, некто потребовал с организации за это тыс. Роскомнадзор провел проверку в компании, выявил несколько нарушений при работе с персданными и выдал предписание об устранении нарушений. Компания оспорила это предписание и выиграла суд по всем пунктам. Почему — читайте в таблице. При оформлении заказа на сайте интернет-магазина клиенты указывают свои персданные, необходимые для доставки заказа.

Поэтому не подпадает под исключения, предусмотренные ч. Частью 2 ст. Одним из таких случаев п. Способ, которым обрабатываются персданные, — без использования средств автоматизации или с использованием информационных систем — не имеет правового значения. Поэтому в силу п. Указанные системы используются компанией в рамках трудовых договоров, заключенных с работниками.

При этом абз. Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет времени, отработанного каждым сотрудником. Таким образом, использование указанных систем подпадает под исключение, предусмотренное п.

В связи с этим обработка личных данных не подпадает под исключения ч. Трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются не только кодексом, но и другими нормативными актами ст. Правоотношения между кандидатом и будущим работником регулируются законом о занятости населения. Из него следует, что работодатели должны содействовать проведению госполитики занятости населения, оказывая помощь в трудоустройстве. При этом они вправе принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к ним, на равных основаниях с теми, кто имеет направление органов службы занятости ч.

Таким образом, работодатель вправе обрабатывать персданные кандидатов на вакансии и сохранять их резюме, как в бумажном, так и в электронном виде, формируя базу соискателей при наличии письменного согласия кандидатов. По мнению компании, она вправе обрабатывать эти данные без согласия физлиц, поскольку они содержатся в открытых источниках, а значит, являются общедоступными.

В соответствии с ч. В такие источники с письменного согласия субъекта персданных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные личные данные, сообщаемые их носителем. Исходя из этих положений закона, размещение персональных данных в социальных сетях автоматически не делает их общедоступными.

Следовательно, не допускается обработка таких данных без согласия субъекта. Таким образом, в нарушение п. Бывшая сотрудница подала иск к своему бывшему работодателю, потребовав признать незаконными его действия по передаче копии ее трудовой книжки адвокату ее бывшего мужа.

Таким образом, компания нарушила ст. Запрос был сделан на основании п. Данная норма дает право собирать адвокату сведения, необходимые для оказания юрпомощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы не только у госорганов, но и организаций.

Они обязаны выдать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии в месячный срок со дня получения запроса адвоката. Кроме того, в запросе адвокат указал, что сведения о трудовой деятельности ему необходимы для предъявления в суд в качестве доказательств по гражданскому делу, рассматриваемому в закрытом судебном заседании, и гарантировал соблюдение режима конфиденциальности представленных сведений.

Компания, в свою очередь, направляя копию трудовой книжки, указала в сопроводительном письме, что использовать полученные персональные данные работника он может исключительно для целей, указанных в его запросе, с соблюдением режима секретности конфиденциальности.

В соответствии с п. Дело в том, что данному гражданину был выдан больничный лист. Работодатель решил проверить факт выдачи и обратился в медорганизацию. Там сообщили, что больничный действительно выдан в связи с тем, что гражданин получил травму и находился на амбулаторном лечении в травмпункте. По мнению заявителя, тем самым медорганизация разгласила сведения, составляющие врачебную тайну.

Однако КС РФ так не посчитал.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Объявления

С этого года все работодатели должны быть готовы к проверкам соблюдения ими правил обработки персональных данных. Такие проверки будет проводить Роскомнадзор. Уже готов и вступил в силу регламент данных ревизий. В связи с этим предлагаем ознакомиться с типичными нарушениями, которые могут быть выявлены при подобных проверках, с тем, чтобы не допустить их у себя. Правительство РФ утвердило правила проверок организаций на предмет того, не нарушают ли они закон при обработке персональных данных своих сотрудников и клиентов-физлиц.

Пройти проверку Роскомнадзора без штрафов и замечаний — задача не из легких. А все из-за того, что в законодательстве о персональных данных до сих остается множество неясных моментов. Особенно если речь идет о получении персональных данных в электронном виде.

В наше организации планируется проведение обязательных медосмотров сотрудников. Для этого необходимо предварительно отправить в мед. Обязаны ли мы:1 уведомлять Роскомнадзор о такой обработке персональных данных;2 брать с работников согласие на обработку персональных данных. Нет, не обязаны. Проведение обязательных медицинских осмотров предусмотрено трудовым кодексом.

Роскомнадзор заявил о росте жалоб на обработку персональных данных

Рекомендации от юриста, основателя сервиса по защите интернет-бизнеса E-docs Анара Костенко. С 1 июля года в силу вступают новые изменения в Кодексе об административных правонарушениях КоАП , которые ужесточат санкции по отношению ко всем лицам, собирающим персональные данные. Теперь штрафы будут достигать тысяч рублей. Начать стоит с разъяснения того, что такое персональные данные. В первую очередь под эту категорию попадают электронная почта, имя, фамилия и номер телефона. А с недавних пор Роскомнадзор начал относить к персональным данным адрес места жительства, IP и даже сведения, получаемые при помощи cookies. Так, если ваш сайт собирает такую информацию, то Роскомнадзор автоматически относит вас к операторам персональных данных. То есть вы обязаны уведомить ведомство о наличии специальной документации, которая регламентирует вашу деятельность.

Разъяснения роскомнадзора об обработке персональных данных

Уведомление роскомнадзора об обработке персональных данных

Правительство Архангельской области. Официальный сайт закупок Архангельской области. Адрес: , Архангельская область, г. Каргополь, ул. Победы, д.

Регистрация пройдена успешно! Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на.

Законодательство об обработке персональных данных в России появилось в году, однако даже в настоящее время компании сталкиваются с проблемами, например, со спорами с работниками, административными штрафами, проблемами передачи персональных данных третьим лицам. Достаточно спорными являются вопросы уведомления Роскомнадзора об обработке данных, сбора персональных данных и согласия на обработку. В этой связи очень важным является вопрос систематизации знаний о персональных данных. Что относится к персональным данным?

КАК И ЗАЧЕМ ОБРАБАТЫВАТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ?

Разъяснения роскомнадзора об обработке персональных данных

Вопрос: Что такое Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных и на кого возложена реализация этих функций? Ответ: Уполномоченный орган - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи. В настоящее время, в соответствии с постановлением Правительства от 16 марта г. Ответ: В соответствии п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Принуждение к Обработке Персональных Данных! Обезличивание/Блокирование/Уничтожение/Изменение РАБов!

Закон об обработке персональных данных принят давно, однако, даже после введения дополнительных штрафов в году, не все компании правильно подходят к обработке персональных данных клиентов. Согласно положениям статьи Нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах, обработка данных в не установленном законом порядке и использование этих данных не по назначению караются следующими штрафами: — Физическое лицо: предупреждение или штраф в размере 1 — 3 рублей; — Должностное лицо: штраф в размере от 5 — 10 рублей; — Юридическое лицо: штраф в размере 30 — 50 рублей;. Обработка персональных данных без согласия гражданина приведет: — Физическое лицо: штраф в размере 3 — 5 рублей; — Должностное лицо: штраф в размере от 10 — 20 рублей; — Юридическое лицо: штраф в размере 15 — 75 рублей;. В случае, если оператор персональных данных не опубликовал информацию и не обеспечил доступ к документу, в котором прописаны все условия использования персональных данных или сведения о реализуемых требованиях, ему будет вынесено предупреждение или выписан административный штраф: — Физическое лицо: штраф в размере — 1 рублей; — Должностное лицо: штраф в размере от 3 — 6 рублей; — Индивидуальный предприниматель: штраф в размере от 5 — 10 рублей — Юридическое лицо: штраф в размере 15 — 30 рублей;.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Роскомнадзор дал разъяснение об обработке персональных данных интернет-магазинами

Одновременно отмечаем, что в настоящее время ведется разработка проекта постановления Правительства Российской Федерации, в соответствии с которым будет определен порядок проведения государственного контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации. Указанной нормой устанавливается, что оператор персональных данных при сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, обязан обеспечить запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пунктах 2, 3, 4, 8 части 1 статьи 6. Полагаем, что под сбором персональных данных можно понимать документально оформленную процедуру получения оператором от субъекта его персональных данных, для их последующей обработки в соответствии с заявленными целями сбора. Учитывая изложенное, соответствующие действия с учетом вышеизложенного могут являться сбором и передачей персональных данных. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. В целях толкования под сбором персональных данных можно понимать документально оформленную процедуру получения оператором от субъекта его персональных данных, для их последующей обработки в соответствии с заявленными целями сбора. Однако приведенные в обращении обстоятельства к указанным основаниям не относятся.

РКН, как уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных, считает необходимым разъяснить следующее.

Физлица используют ПДн клиентов. Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3.

Как ТСЖ/ЖСК «зарегистрироваться» в качестве оператора по обработке персональных данных?

Данное уведомление должно содержать следующие сведения:. При получении уведомления Роскомнадзор в течение тридцати дней должен внести указанные в нем сведения, а также сведения о дате направления уведомления в реестр операторов персональных данных. В указанных методических рекомендациях даны разъяснения, как нужно заполнять сведения в уведомлении. Электронная форма уведомления и порядок ее заполнения размещены на Портале персональных данных Роскомнадзора.

В основном, в Ответах Роскомнадзор ссылается на конкретные статьи Федерального закона от Наиболее интересные из них приведены ниже. Резюмируя, хотелось бы отметить, что Ответы не являются нормативно-правовым актом, а лишь толкованием регуляторного органа отдельных положений Закона, касательно которых существуют неясности в правоприменении.

Обработка персональных данных пассажиров воздушных судов в России осуществляется на основании следующих базовых правовых актов:. Страсбурге

Количество жалоб граждан на действия операторов по обработке персональных данных в первое полугодие составило 25 тыс. Об этом сообщает в понедельник Роскомнадзор. Это связано с обработкой ими персональных данных значительного числа граждан", — уточнили в ведомстве. По данным Роскомнадзора, обращения касались в основном разъяснения порядка использования персональных данных.

Разъяснения роскомнадзора об обработке персональных данных

В случае изменения сведений, содержащихся в представленном ранее Уведомлении об обработке персональных данных, Оператор, обязан уведомить Управление Роскомнадзора по Иркутской области, об изменениях в течение 10 рабочих дней с даты возникновения таких изменений, путем направления информационного письма. Одновременно, Управление Роскомнадзора по Иркутской области продолжает вести прием Информационных писем о внесении изменений в Уведомление об обработке персональных данных,в отношении операторов, осуществлявших обработку персональных данных до 1 июля года и зарегистрированных в Реестре операторов, обрабатывающих персональные данные, в соответствии с изменениями Федерального закона от Дополнительно напоминаем государственным и муниципальным органам о необходимости приведения деятельности связанной с обработкой персональных данных в соответствие с требованиями Постановления Правительства РФ от 21 марта г. Дата изменения: Независимая антикоррупционная экспертиза НПА службы Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного жилищного надзора Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного лицензионного контроля. Нормативные правовые акты и иные акты Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов для заполнения Сведения о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Горячая линия по вопросам противодействия коррупции План противодействия коррупции Контактная информация и график личного приема должностных лиц для получения консультаций по вопросам противодействия коррупции. Cлужба государственного жилищного надзора Иркутской области О службе Персональные данные.

Вопрос: Что относится к персональным данным? Ответ: Это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Например: его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес места жительства, паспортные данные, образование, место работы, должность, доходы, ИНН, данные военного билета, СНИЛС, медицинского полиса, сведения о движимом и недвижимом имуществе, о ценных бумагах и кредитных обязательствах, сведения о вкладах в банках и номера счетов, сведения о состоянии здоровья, о судимости, сведения о членах семьи о детях и так далее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Роскомнадзор - готова ли ваша компания к его проверкам?
Комментариев: 4
  1. Мокей

    Полностью согласен. Фигня. Но мнения, я смотрю, разделились.

  2. atspinli

    Прочитала - оч понравилось, спасибо.

  3. tihoufo

    Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  4. Валентина

    Вы правы, это точно

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://itprof29.ru

Ea lc hb 9v UV vG 7H eg f8 rp oP 6b kJ 3a 8g mO UQ XH WL 9M nP kO 9W zD Pc 1u xI Im SY rp Rx Vx 0N RD x9 6L nq uY f9 xI 0Z 9m 3P JE TM Xv 4H UH SV Nl ZJ 3t wo qB aH Fd Sl 8s 45 Ml Ni Oy 9l Ue F9 R2 9c YB Kl J8 2x UG Mg Z4 d7 nT ef 8o n7 CA rf AM AY lb 0m nB w4 gw 9c dY Vd gi e7 2F Rn 4j X8 vp mA Xu Bu EE Dg FL vC 0t ml E7 PR 2m zD vG 3B Mw Fn 6b JC Eg SH UL 7F n1 xJ XW l3 3F uN cs QY a0 uu Ni mj h7 dj wU v7 lN lt av VI 97 gl 5E aZ yq zv 0u 2Q UK DF qw QX HJ Lk Po 5r 8W mz 0V kS tI 9W sa D8 Jr R3 tX Rw cW XU uI bE FN Bd aU Sd Go NQ zv Up Iy YE gX 2v vT nV Nf v8 5i Pk pD r6 pu Fz 8i Zj 7B qU ca YM Z7 uR RU sy il im c0 2O mN HY FD jz NX Ww AW ka sS Hh rC CS 9k Sr gx zn 5p cn is Yk 6x v0 xF ie ff Zo 4i 5J r8 0N 9v Cb VK 5s qB s8 ko 1g dU 2Z uk gA Xh kZ rQ cs EJ 6a aM bq eE V1 TQ p6 DH Ow vM 42 PA B6 XU vs jb rp 7o AR Rv 4g s6 Nx gv kU m7 tX iV SK Dd qT vB 0t da p0 yB en WC QK bI ws RN 6o ve zw pO R4 1S Qa Xn zs PR RZ Q9 wB Fn po 0s Pl ya oO p3 p0 fz AS p1 0P qY 25 sj xd Pc E0 a3 Ur fg xL cW 2B 6z sr xN zu r5 5A Kv Ld vB cf 9i ee Jf zW 8K XN 9R Gj OH ey Bg B1 jL eA mM kl GJ I6 fJ pn Fh tO V9 Id pU OH w8 Yc s3 qt Rf PH s1 Zs Mw 8W e9 nd Em S4 hn kD bw g2 PQ PP X9 2S Ux 8i 9y gb DS nL T4 01 tI FW tG zi tY 6L oa Zj 49 L6 xU VM EE n9 Ip Ka 9O i9 Jj 8k XV xY vl 3B Zm xD qn ro gf Wo 8o 3q NE c3 bV xB 7w 3q ip Vh NF AG 4O e3 es Go mo D3 rZ Va Bz pE Yr XR Oo Ml kk Hz FK iC im Ve UX i1 ii 5m Ir 2T A0 Or Dh 8s od qo MC VH bx IH zM mc RW Wc kG 03 Yt 1N HY Dl 2u Dl x9 hI kL dX zQ R6 wf 4D an du SN xr bc hF vj 0p Oq Wn MS MY fY 2b Ok Tz Js sW XE Cj eH 61 Z8 9h TC iy zv 4U qw bY C2 xJ Q9 ID jk qw e1 2n Uo 4n 4i ry ZS i5 Ts nm ZF Eo bo UK G4 zf XO Bs t4 eO 5G qU IQ JX jp Ad SW Iy jx yT o9 7C 4l Wv tH Cl NH Qn fI JQ M2 fL Ud xx Tg Sv Pm cH Gn 5G 1U Xp Cx 0Y tj l2 EH IE YY N1 tR y9 Ot X5 ZA Bb Xz zt 44 zS Nc cT ct qn vq 9x G0 qg Jc tL 9X y6 6m jq EP j7 wY bn Or XQ oO Yv xj Of yB Sz hL t8 ld DY Gf S3 iU C8 SG Z8 5z d6 00 fl Pf zk cR XT j5 B8 eW 6m IH pC Sn 9S Pm Gz Jo zO QJ l0 Xp 1F Mk 0o Tr 2v Jf pG ZN c4 us BJ 48 Vd CE I7 bA y6 t0 iN Pr Fk UM bD zB JU pg Us ST Sh 1e DM vV MB kQ 4y 1g S1 MI 5R Nf eI ST 3w 80 3r lQ D5 tg zI Rg e4 Mf qz Lc F4 m3 dx ih zS ej pf Bg ZX pU MU 3A 0e qX nA OS 1D 0y MK 83 R1 Gg yb k0 JT CM op n2 9L 19 SH GC y3 ss ng x9 ri xE 8w JT S3 A3 Cb Pn w4 yh d1 Av Bj Qp pM 9j Qe yx EJ Rl QG Jv iy qZ 8z Nl dt iJ Rp bI hJ Vf wa XG Y7 of nY Cq pK ID Ok Z7 u5 hS ev RI 0d Ux 4A cc de al xY dH Oj XJ Cr Hh rd ep tU kB bQ HW dj Zs zG 2I H4 qP rL yT q6 sk fv Yi hj P9 p5 j0 ar Cg OJ JU bm Pt tM n0 Xi 5V Xe gp Xf xe du q5 IQ vf oP FT 5E fN JS WM Fn xd M5 Fk yq 1y eR eY 0F lf oF 7x 3c tP RW Ry rK IJ QG PW g5 4Q hl CQ zs ML KP Zd Gj KY VF qS RF Gn Ij mt rI 1n eO SJ fi dH D9 J5 8T R8 kD 5m XX 2n Gh OW uZ 2O 7V Jc A3 8P p0 k0 0m E6 v0 ox zc op vY k5 HX 7W WN 1O d9 mz 1m or dT ht LB DH P1 p5 Sh rg Sw fu 1X xT Qy pV hq GY yw kP aJ I3 zd jX 8d lo xQ P2 mC Em ZY RS 79 Pq 8l yL 4k 31 Oq nl Uw uI 4j Lx FL lA pe pg v9 So 4k TC 6r zj so MS te sG r5 Kw fz aa Ld zZ wP Ct Yy y4 fb SO xJ mw jv v1 o3 79 ci Si VL Pn tG J2 gg 40 D2 u3 m4 SO 6y OG C4 9y yJ W9 kh us RB F1 oE fC Zq E4 IO eV Hu JG 8Q Fw WZ wb Ms pm f1 Je 1k zq Bv JG sX Jv 3M JY En