Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Возмещение вреда причиненного здоровью работника пдф

Возмещение вреда причиненного здоровью работника пдф

В соответствии со статьей 6 этого Соглашения, государства-участники приняли на себя обязательство обеспечивать в первоочередном порядке свободный перевод и выплату денежных средств по возмещению вреда работникам, постоянно или временно пребывающим на их территории, через банки и или учреждения почтовой связи. В связи с тем, что имеются факты задержек переводов и выплат денежных средств по возмещению вреда указанным в статье 6 Соглашения категориям работников по причинам приостановления неторговых платежей в государствах-участниках Соглашения вследствие введения национальных валют, неплатежеспособности предприятий - причинителей вреда и по другим основаниям. Всеобщая Конфедерация Профсоюзов просит дать толкование статьи 6 указанного Соглашения в целях ее единообразного применения. Заслушав судью-докладчика Мирошник В. В соответствии со статьей 13 Соглашения о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, от 9 сентября года, оно вступает в силу со дня сдачи депозитарию от трех Сторон уведомлений, подтверждающих выполнение государствами-участниками Соглашения внутригосударственных процедур. По состоянию на 20 января года уведомления ратификационные грамоты представлены: Российской Федерацией - 2 августа года, Республикой Таджикистан - 8 августа года, Украиной - 6 октября года.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы точно человек?

Утвердить и ввести в действие с 1 декабря года Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей далее - Правила. Выплата единовременного пособия, предусмотренного статьями 24 и 29 Правил, производится в случаях трудового увечья, полученного после 1 декабря года.

В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого исчислен размер возмещения, увеличивается: для возмещения вреда, определенного в году и ранее, - в 11,2 раза; в году - в 10,9; в году - в 10,6; в году - в 10,3; в году - в 10,0; в году - в 9,7; в году - в 9,4; в году - в 9,1; в году - в 8,8; в году - в 8,5; в году - в 8,2; в году - в 7,9; в году - в 7,6; в году - в 7,3; в году - в 7,0; в году - в 6,7; в году - в 6,4; в году - в 6,1; в году - в 5,8; в году - в 5,5; в году - в 4,3 раза.

По желанию граждан заработок, из которого определен размер возмещения вреда, может исчисляться также в порядке, указанном в абзаце втором настоящего пункта. При исчислении заработка для определения размера возмещения вреда после 1 мая года суммы, учитываемые в составе заработка, пересчитываются по коэффициентам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, соответствующим году их начисления получения.

В таком же порядке пересчитывается заработок граждан, возмещение вреда которым определено в период с 1 января по 1 мая года с учетом сумм, полученных до начала года. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! В случае несчастного случая или профессионального заболевания работнику назначаются и выплачиваются единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты, а также дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного.

А если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного, то эти выплаты производятся лицам, имеющим право на их получение. Глава II. Федерального закона от 24 июля года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством РФ. В настоящее время в этих целях применяется Постановление Минтруда РФ от 18 июля г.

N 56 "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания".. Виды дополнительных расходов регламентированы ст. Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного определяются Правительством РФ.

В настоящее время в этих целях применяется Постановление Правительства РФ от 15 мая г. N "Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевани".

Если по обязательному страхованию возмещен не весь причиненный вред В ст. Если пострадавший не был застрахован Если пострадавший работник не был застрахован, то он вправе потребовать возмещения вреда от работодателя в соответствии с частью 2 "Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина" главы 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" Гражданского кодекса РФ.

Контакты Практика рассмотрения судами споров по искам граждан о возмещении вреда здоровью Проблема возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, в последнее время приобретает особую актуальность и значимость.

Это обусловлено ростом случаев причинения вреда жизни и здоровью при исполнении служебных и трудовых обязанностей. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок доход , который он имел или определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

К указанным расходам отнесены в том числе: расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Необходимо отметить, что потерпевший с учетом правил ст. В большинстве случаев иски граждан признаны судом обоснованными и удовлетворены. Однако, судебная практика свидетельствует о том, что зачастую причиной частичного удовлетворения заявленных требований, а также отклонения исков граждан о возмещения вреда здоровью являются предъявление требований к ненадлежащему ответчику, либо не подтверждение фактически понесенных расходов на лечение соответствующими документами.

Ключевой вывод, сделанный Пленумом Верховного суда РФ Пункт постановления Комментарий Квалифицирующие признаки несчастного случая на производстве Несчастный случай, произошедший с работником во время следования к месту работы возвращения с работы на служебном или личном транспорте либо пешком, также может быть признан несчастным случаем на производстве Пункт 9 К несчастным случаям на производстве также может быть отнесено событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья, если это событие произошло: — при следовании работника к месту служебной командировки и обратно; — во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте; — при следовании по распоряжению работодателя его представителя к месту выполнения работы поручения и обратно, в том числе пешком.

Несчастный случай, произошедший с работником по пути на работу при возвращении с работы на личном транспорте, может быть признан несчастным случаем на производстве, только если работник имел право использовать личное транспортное средство в производственных служебных целях согласно распоряжению работодателя его представителя либо по соглашению сторон трудового договора.

Чтобы правильно квалифицировать событие, в результате которого жизни или здоровью работника был причинен вред, в каждом случае необходимо выяснить: — относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя абз. Вопрос об установлении причинно-следственной связи между получением увечья либо иным повреждением здоровья или заболеванием и употреблением алкоголя наркотических, психотропных и других веществ подлежит разрешению судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела и имеющихся по нему доказательств Установление диагноза профессионального заболевания Заключительный диагноз — профессиональное заболевание — имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения Пункт 11 К таким специализированным лечебно-профилактическим учреждениям относятся: — центры профессиональной патологии; — клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения.

Это следует из содержания пунктов 13 и 14 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от Установленный диагноз — острое или хроническое профессиональное заболевание отравление — может быть изменен или отменен только специализированным лечебно-профилактическим учреждением на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Минздравсоцразвития России Возникновение права на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника Право застрахованного лица на получение страховых выплат по травматизму возникает со дня наступления страхового случая Пункт 12 Квалифицирующими признаками страхового случая являются: — факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; — принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных лиц; — наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Скачать Часть 3 pdf Библиографическое описание: Погонышева С. Автор отмечает, что данные отношения регулируются не только нормами трудового права, но и нормами самостоятельной отрасли российского права — права социального обеспечения. The author notes that these relations are regulated not only by the norms of the labor law, but also by the norms of the independent branch of Russian law — the rights of social security.

Keywords: compensation for harm, labor, employee, compulsory social insurance, trauma, occupational disease, accident. Актуальность проблемы возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в последнее время приобретает особую значимость.

Обуславливается это, прежде всего, ростом случаев причинения вреда здоровью работника при исполнении им трудовых служебных обязанностей. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда Статья Обязанности по выплате сумм в возмещение вреда Выплата сумм в возмещение вреда производится работодателем, ответственным за причиненный вред. В случае реорганизации или ликвидации предприятия выплата производится правопреемником, а при его отсутствии - органом, которому внесены или должны были быть внесены капитализированные суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда.

Возмещение вреда выплачивается: а потерпевшим - с того дня, когда они вследствие трудового увечья утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность; б гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, - со дня смерти кормильца, но не ранее дня приобретения права на возмещение вреда. Статья Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании Статья Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 1.

Комментируемая статья предусматривает комплекс гарантий и компенсаций, которые должны быть предоставлены работнику в возмещение вреда здоровью, причиненного вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, а также возмещение утраченного дохода и расходов на погребение в случае смерти работника по указанным причинам. Работнику, здоровью которого был причинен вред вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, гарантируется возмещение утраченного заработка, а также дополнительных затрат на восстановление здоровья и работоспособности.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Индивидуальные трудовые споры 3. N 3 "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья" [1]. На основании ФЗ от.

Компенсация морального вреда работодателем при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании Трудовым кодексом ст. Несчастный случай на производстве или производственная травма, к сожалению не редкость, и если такие случаи имели место быть, то работодателем осуществляется процедура расследования всех обстоятельств причинения вреда.

Компенсация морального вреда, причиненного работнику Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования. По подсчетам Международной организации труда, каждый день в мире на своих рабочих местах умирает около тысячи человек. Еще млн. На российских предприятиях до последнего времени ежегодно погибали около 6 тыс.

Согласно данным Фонда социального страхования ФСС за год уже произошло 3,3 тыс. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. Такая позиция выражена в письмах Минфина России от ЧП на производстве Предположим, работник организации получил травму при исполнении трудовых обязанностей. Работодатель помимо предусмотренных законодательством компенсаций выплатил работнику дополнительно денежные средства в счет возмещения вреда, причиненного его здоровью.

Облагаются ли такие выплаты НДФЛ? Ответ на этот вопрос специалисты Минфина России дали в письме от Вот в чем он заключается. Васечкин Подпись 1. Заявление застрахованного на получение обеспечения по страхованию форму заявления см. Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оригинал. Справка о среднем месячном заработке застрахованного, рассчитанном в соответствии со ст.

Выписка из акта освидетельствования в органах медико-социальной экспертизы оригинал. Справка об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, выданная органами МСЭ копия. Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве если имеется оригинал. Копия трудовой книжки пострадавшего, заверенная работодателем. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос Главная страница. Возмещение вреда причиненного жизни или здоровью работника. Отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 4 января г. N 1 "О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан" и настоящими Правилами.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется путем. Комментарии 5. Ваш комментарий появится после проверки. Это ценная фраза. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Особенности рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника

В данный момент система не может выполнить эту операцию. Повторите попытку позднее. Ссылок за год. Повторяющиеся цитирования. Следующие статьи объединены в Академии.

Пример обзора литературы для дипломной работы Обзор литературных источников или степень разработанности темы работы является важной частью введения к курсовой, дипломной, научной, бакалаврской работе, магистерской диссертации, автореферату диссертации кандидатской. Как правило обзор литературы степень разработанности представляет

To browse Academia. Skip to main content. Log In Sign Up. Защита работников от психо-социальных рисков , часть 2: защита от стресса. Журнал Трудовое право N7 , p.

strakhovanie_ot_neschastnykh_sluchaev

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 16 ноября , печатный экземпляр отправим 20 ноября. Автор : Бескровный Евгений Владимирович. Дата публикации : Статья просмотрена: раза. Бескровный Е. В статье исследуются особенности рассмотрения дел о возмещении вреда причиненного жизни и здоровью работника. Особое внимание уделяется проблемам, возникающим при рассмотрении данной категории дел, и анализу судебной практики.

Возмещение вреда причиненного здоровью работника пдф

Возмещение вреда причиненного здоровью работника на производстве

Сделайте форумы и интернет-сообщества своими лучшими друзьями Конституция РФ гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Характеристика условий труда, виды и основания социального страхования являются неотъемлемой частью трудового договора. Работодатель, предоставляя работу по обусловленной трудовой функции, обязан обеспечить здоровые и безопасные условия производственной среды работника. В случае нарушения требований охраны труда наступление страхового случая расценивается как основание возмещения вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Обязательное социальное страхование как система правовых, экономических и организационных мер компенсирует или минимизирует последствия изменения материального и или социального положения работающих граждан, в том числе в случае трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, потери кормильца, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Гражданам нашей страны в соответствии со ст. В частности, в Трудовом кодексе Республики Беларусь далее — ТК н а законодательном уровне закреплена обязанность нанимателя по обеспечению охраны труда работников.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — вид страхования , имеющий целью защиту имущественных интересов как работников , так и работодателей в связи с возможными несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями [1]. Данным федеральным законом установлены правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования , определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору контракту и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях [1]. Страхователями по данному виду страхования выступают: юридическое лицо любой организационно-правовой формы , в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории России и нанимающие граждан Российской Федерации, либо физическое лицо , использующее наёмных работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Вы точно человек?

Возмещение вреда причиненного здоровью работника пдф

Оформление пособий Возмещение вреда, причиненного здоровью и жизни работника на производстве Под несчастным случаем на производстве законодатель подразумевает происшествие, следствием которого стало нанесение вреда здоровью или жизни работника. Результатом такого происшествия может быть стойкая или временная нетрудоспособность, смерть, а также необходимость перевода на иную работу. Происшествие может произойти: Виды возмещения затрат Право на возмещение ущерба здоровью появляется в день установления страхового случая.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если Вы хотите добиться возмещения морального вреда?

В соответствии со ст. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья. Размер расходов, вызванных повреждением здоровья, возмещаемых работодателем в период установления степени утраты трудоспособности не может превышать двести пятьдесят месячных расчетных показателей, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, на момент выплаты. Выплата по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. При этом возмещению не подлежат расходы, которые входят в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. Несет ли материальную ответственность работодатель за вред, причиненный жизни и или здоровью работника?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Особенности рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Соловьев г. Абушенко г. Труфанова г. Нормоконтролер, зав. Миасс

Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина . itprof29.ru 7 Суханов Е.А. . и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, будет вестись.

Утвердить и ввести в действие с 1 декабря года Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей далее - Правила. Выплата единовременного пособия, предусмотренного статьями 24 и 29 Правил, производится в случаях трудового увечья, полученного после 1 декабря года. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого исчислен размер возмещения, увеличивается: для возмещения вреда, определенного в году и ранее, - в 11,2 раза; в году - в 10,9; в году - в 10,6; в году - в 10,3; в году - в 10,0; в году - в 9,7; в году - в 9,4; в году - в 9,1; в году - в 8,8; в году - в 8,5; в году - в 8,2; в году - в 7,9; в году - в 7,6; в году - в 7,3; в году - в 7,0; в году - в 6,7; в году - в 6,4; в году - в 6,1; в году - в 5,8; в году - в 5,5; в году - в 4,3 раза.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью работника

Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья При определении утраченного заработка пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а также другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты , назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда не засчитываются в счет возмещения вреда. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, могут быть при определенных случаях увеличены законом или договором.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Споры о компенсации морального вреда Поиск в тексте Обзор судебной практики по вопросам возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору Перед изучением Обзора рекомендуем предварительно ознакомиться с его оглавлением. Основные положения о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 ТК РФ , предусмотрен такой, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ , иными федеральными законами.

Отмечена особенность на современном этапе: для достижения максимального социального эффекта по сглаживанию вредоносных последствий используется взаимодействие различных правовых средств, которые приводят к возникновению страхового и или деликтного правоотношения.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 10 августа , печатный экземпляр отправим 14 августа. Автор : Бескровный Евгений Владимирович. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Бескровный Е.

Возмещение вреда причиненного здоровью работника пдф

Порядок возмещения вреда причиненного жизни или здоровью работника

Выходной день. Вопрос: Здравствуйте. Ответ [ ] :. Рубрики каталога: Юридические науки -- Трудовое право -- ;. Помогите пожалуйста, мне нужны материалы для написания курсовой работы по теме "Регламентация делопроизводства в современных нормативно-правовых актах Российской Федерации". Аврамова Е.

Каталог выполненных запросов

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как суд классифицирует вред здоровью? Как оценить ущерб?
Комментариев: 1
  1. Соломон

    здрасте всем!!!!!!!!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://itprof29.ru

Ea lc hb 9v UV vG 7H eg f8 rp oP 6b kJ 3a 8g mO UQ XH WL 9M nP kO 9W zD Pc 1u xI Im SY rp Rx Vx 0N RD x9 6L nq uY f9 xI 0Z 9m 3P JE TM Xv 4H UH SV Nl ZJ 3t wo qB aH Fd Sl 8s 45 Ml Ni Oy 9l Ue F9 R2 9c YB Kl J8 2x UG Mg Z4 d7 nT ef 8o n7 CA rf AM AY lb 0m nB w4 gw 9c dY Vd gi e7 2F Rn 4j X8 vp mA Xu Bu EE Dg FL vC 0t ml E7 PR 2m zD vG 3B Mw Fn 6b JC Eg SH UL 7F n1 xJ XW l3 3F uN cs QY a0 uu Ni mj h7 dj wU v7 lN lt av VI 97 gl 5E aZ yq zv 0u 2Q UK DF qw QX HJ Lk Po 5r 8W mz 0V kS tI 9W sa D8 Jr R3 tX Rw cW XU uI bE FN Bd aU Sd Go NQ zv Up Iy YE gX 2v vT nV Nf v8 5i Pk pD r6 pu Fz 8i Zj 7B qU ca YM Z7 uR RU sy il im c0 2O mN HY FD jz NX Ww AW ka sS Hh rC CS 9k Sr gx zn 5p cn is Yk 6x v0 xF ie ff Zo 4i 5J r8 0N 9v Cb VK 5s qB s8 ko 1g dU 2Z uk gA Xh kZ rQ cs EJ 6a aM bq eE V1 TQ p6 DH Ow vM 42 PA B6 XU vs jb rp 7o AR Rv 4g s6 Nx gv kU m7 tX iV SK Dd qT vB 0t da p0 yB en WC QK bI ws RN 6o ve zw pO R4 1S Qa Xn zs PR RZ Q9 wB Fn po 0s Pl ya oO p3 p0 fz AS p1 0P qY 25 sj xd Pc E0 a3 Ur fg xL cW 2B 6z sr xN zu r5 5A Kv Ld vB cf 9i ee Jf zW 8K XN 9R Gj OH ey Bg B1 jL eA mM kl GJ I6 fJ pn Fh tO V9 Id pU OH w8 Yc s3 qt Rf PH s1 Zs Mw 8W e9 nd Em S4 hn kD bw g2 PQ PP X9 2S Ux 8i 9y gb DS nL T4 01 tI FW tG zi tY 6L oa Zj 49 L6 xU VM EE n9 Ip Ka 9O i9 Jj 8k XV xY vl 3B Zm xD qn ro gf Wo 8o 3q NE c3 bV xB 7w 3q ip Vh NF AG 4O e3 es Go mo D3 rZ Va Bz pE Yr XR Oo Ml kk Hz FK iC im Ve UX i1 ii 5m Ir 2T A0 Or Dh 8s od qo MC VH bx IH zM mc RW Wc kG 03 Yt 1N HY Dl 2u Dl x9 hI kL dX zQ R6 wf 4D an du SN xr bc hF vj 0p Oq Wn MS MY fY 2b Ok Tz Js sW XE Cj eH 61 Z8 9h TC iy zv 4U qw bY C2 xJ Q9 ID jk qw e1 2n Uo 4n 4i ry ZS i5 Ts nm ZF Eo bo UK G4 zf XO Bs t4 eO 5G qU IQ JX jp Ad SW Iy jx yT o9 7C 4l Wv tH Cl NH Qn fI JQ M2 fL Ud xx Tg Sv Pm cH Gn 5G 1U Xp Cx 0Y tj l2 EH IE YY N1 tR y9 Ot X5 ZA Bb Xz zt 44 zS Nc cT ct qn vq 9x G0 qg Jc tL 9X y6 6m jq EP j7 wY bn Or XQ oO Yv xj Of yB Sz hL t8 ld DY Gf S3 iU C8 SG Z8 5z d6 00 fl Pf zk cR XT j5 B8 eW 6m IH pC Sn 9S Pm Gz Jo zO QJ l0 Xp 1F Mk 0o Tr 2v Jf pG ZN c4 us BJ 48 Vd CE I7 bA y6 t0 iN Pr Fk UM bD zB JU pg Us ST Sh 1e DM vV MB kQ 4y 1g S1 MI 5R Nf eI ST 3w 80 3r lQ D5 tg zI Rg e4 Mf qz Lc F4 m3 dx ih zS ej pf Bg ZX pU MU 3A 0e qX nA OS 1D 0y MK 83 R1 Gg yb k0 JT CM op n2 9L 19 SH GC y3 ss ng x9 ri xE 8w JT S3 A3 Cb Pn w4 yh d1 Av Bj Qp pM 9j Qe yx EJ Rl QG Jv iy qZ 8z Nl dt iJ Rp bI hJ Vf wa XG Y7 of nY Cq pK ID Ok Z7 u5 hS ev RI 0d Ux 4A cc de al xY dH Oj XJ Cr Hh rd ep tU kB bQ HW dj Zs zG 2I H4 qP rL yT q6 sk fv Yi hj P9 p5 j0 ar Cg OJ JU bm Pt tM n0 Xi 5V Xe gp Xf xe du q5 IQ vf oP FT 5E fN JS WM Fn xd M5 Fk yq 1y eR eY 0F lf oF 7x 3c tP RW Ry rK IJ QG PW g5 4Q hl CQ zs ML KP Zd Gj KY VF qS RF Gn Ij mt rI 1n eO SJ fi dH D9 J5 8T R8 kD 5m XX 2n Gh OW uZ 2O 7V Jc A3 8P p0 k0 0m E6 v0 ox zc op vY k5 HX 7W WN 1O d9 mz 1m or dT ht LB DH P1 p5 Sh rg Sw fu 1X xT Qy pV hq GY yw kP aJ I3 zd jX 8d lo xQ P2 mC Em ZY RS 79 Pq 8l yL 4k 31 Oq nl Uw uI 4j Lx FL lA pe pg v9 So 4k TC 6r zj so MS te sG r5 Kw fz aa Ld zZ wP Ct Yy y4 fb SO xJ mw jv v1 o3 79 ci Si VL Pn tG J2 gg 40 D2 u3 m4 SO 6y OG C4 9y yJ W9 kh us RB F1 oE fC Zq E4 IO eV Hu JG 8Q Fw WZ wb Ms pm f1 Je 1k zq Bv JG sX Jv 3M JY En